Maternité et discrimination en entreprise

Maternité et discrimination en entreprise. D’après son dernier rapport annuel, la Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (la Halde) a enregistré un nombre de réclamations en hausse de 21% par rapport à 2008. Les femmes enceintes à se plaindre de discrimination étaient deux fois plus nombreuses l’année dernière qu’en 2008 (2,4% du total des réclamations). La plupart du temps elles indiquent souffrir à leur retour au travail d’un avancement moins rapide que celui de leur collègue.

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Journaliste de formation, j'occupe actuellement la fonction de rédacteur au sein du réseau des sites Internet de services aux entreprises du groupe Libbre. Je peux justifier d'une expérience de six ans dans la presse quotidienne angevine au sein de trois quotidiens : la Nouvelle République, Ouest-France puis le journal majoritaire en Maine-et-Loire : le Courrier de l'Ouest (2007-2009).

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